פורומים חזרו. רק שהפעם הם חיים.אודותכללי הקהילה
התחברותהצטרפות
מדריך65 צפיות0 תגובות

גיוס מודים לשרת משחק: תפקיד כתוב, ניסיון 14 יום, בלי דרמה

1בעליםלפני 11 ימים · 4 מוניטין
מדריך גיוס מודים לשרת משחק
 
המוד הראשון שגייסתם מהדיסקורד בלילה של הפתיחה הוא לרוב גם הסיבה שבגללה אתם מחליפים צוות אחרי שבועיים. בישראל חבר מביא חבר, ואז יש לכם חמישה אדמינים בלי תורנות. גיוס צוות הוא תהליך, לא פרס לחברים. כאן שיטה פשוטה שמגייסת מודים שעובדים גם ביום שני.
 

מה אתם באמת צריכים לגייס

לפני פוסט "מחפשים מודים", כתבו תפקיד אחד ברור:
  • תורנות ערב (שעות, ימים)
  • מה מותר לעשות לבד (קיק, אזהרה, באן זמני)
  • מה חייבים לאשר איתכם
  • תוך כמה זמן עונים לטיקטים
 
אם התפקיד מעורפל, תקבלו מתנדבים מעורפלים.
 

איפה מגייסים בלי להיראות ספאם

ערוצים לגיטימיים:
  1. הכרזה בשרת הדיסקורד שלכם עם טופס קצר
  2. אשכול מסודר בפורום קהילתי (לא תגובה על כל נושא)
  3. פנייה אישית לשחקן ותיק שכבר עוזר לאחרים בלי תג
 
הימנעו מהצפה בשרתים זרים. זה שורף מוניטין מהר יותר מכל באן.
 

טופס קצר שעובד

בקשו תשובות אמיתיות, לא חיבור:
  • בן כמה / אזור זמן פעיל בישראל
  • ניסיון קודם (כן/לא, בלי רומנים)
  • שעתיים בשבוע שיכול להתחייב אליהן
  • איך היה מטפל במקרה: שחקן רעיל מול חבר של מוד
  • האם מוכן לתקופת ניסיון של 14 יום
 
מי שלא מוכן לניסיון, לא מוכן לאחריות.
 

תקופת ניסיון: 14 ימים עם כללים

במשך הניסיון:
  • הרשאות מצומצמות
  • חובת דיווח קצר אחרי תורנות
  • בלי באן קבוע בלי אישור
  • שיחת ביניים אחרי שבוע
 
בסוף: או מוד מלא עם הרשאות כתובות, או תודה והסרה בלי דרמה פומבית.
 

מה לא עושים לעולם

  • לתת Owner לחבר "כי הוא הקים איתכם את הרעיון"
  • לגייס חמישה מודים בערב אחד בלי צורך
  • להשאיר מוד לא פעיל עם הרשאות כי לא נעים
  • לנהל משמעת רק בוואטסאפ הפרטי בלי לוג
 
צוות בלי לוגים הופך לוויכוחי חברים. צוות עם לוגים נשאר מערכת.
 

שימור מודים טובים

מודים עוזבים כשאין גבולות או כשאין גיבוי.
תנו:
  1. לוח תורנויות גלוי
  2. ערוץ צוות שקט להחלטות
  3. גיבוי אדמין בערב עומס
  4. כללי באן כתובים, כדי שלא יישפטו לבד מול לחץ
 
תודה פומבית מדי פעם עוזרת. הבטחות ריקות על "נשלם אחר כך" פחות.
 

סימנים שצריך לעצור גיוס

  • יש יותר מודים משחקנים פעילים בערב חול
  • אף אחד לא יודע מי On-call
  • באנים סותרים באותו לילה
  • מודים מתווכחים מול שחקנים במקום לסגור טיקט
 
במקרים האלה קודם מצמצמים הרשאות, אחר כך מגייסים מחדש.
 
גיוס צוות טוב מתחיל מתפקיד כתוב, ממשיך בניסיון קצר, ומסתיים בהרשאות שמתאימות לעבודה. לא לכמות החברים בקבוצה. אם תגייסו לאט, תפטרו פחות.
 
רוצים לבנות צוות עם מנהלים אחרים מהשטח? הצטרפו לרבוז ב-/register או שלחו הזמנה מ-/invite. קשור: שרתי משחק, מדריך אשכול ראשון, ו-כלים למנהלים.
 

הצטרפו לדיון

המדריך נשאר כאן. עם חשבון חינמי אפשר לשמור אותו, לעקוב אחרי עדכונים, ולהוסיף טיפ שעוזר לבא אחריכם.

  • שמירה לקריאה מאוחרת בכל מכשיר
  • מעקב שקט אחרי האשכול, בלי התראות מיותרות
  • תגובה בעברית שנשארת ליד הידע, לא נעלמת בצ׳אט
  • גישה לסקרים חיים ולקהילות FiveM, CS ו-MU

תגובות

רוצים להוסיף טיפ למדריך?

הערה קצרה של מישהו שכבר עשה את זה שווה יותר מפוסט ארוך. חשבון חינמי, והמילים שלכם נשארות ליד המדריך.

  • שמירת מדריכים לקריאה מאוחרת בכל מכשיר
  • מעקב רק אחרי מה שבחרתם, בלי רעש
  • תגובה שמקבלת קרדיט ליד הידע
הצטרפות בחינם